İSG, Çalışan Gelişimine Yönelik Adımlar Atıyor

İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı'nın terminal işletmecisi İSG, kurumsal gelişim çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Son olarak hayata geçirilen "İç Koçluk ve Mentorluk Programı" eğitim aşaması tamamlandı. Bu program, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla oluşturuldu.

İSG tarafından yapılan açıklamada, programın ilk kez uygulamaya alındığı ve kurum içinde bilgi paylaşımını sürdürülebilir öğrenme kültürüne dönüştürmeyi hedeflediği belirtildi. Eğitimin danışmanlığını üstlenen Banu Koç Çakan, süreç boyunca katılımcılara ilham verici içgörüler sunarak güçlü kazanımlar elde edilmesine katkıda bulundu.

İSG, dönüşüm odaklı bir süreç yürüttüklerinin altını çizerken, programa katılan tüm çalışanlara teşekkür etti. Kurum, öğrenme ve deneyim paylaşımını öne çıkaran yeni faz çalışmalarına ilişkin büyük bir heyecan duyduğunu ifade etti. Çalışanlarının gelişimini öncelikli hedeflerinden biri olarak belirleyen İSG, bu tür programlarla havacılık sektöründe rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor.